職場風雲

我們剛進社會"做工", 往往是心存期盼, 從開始的青澀無知慢慢學習.

除了最基本的相關技能外, 有一點很重要的, 就是學會適度保護自己(的權益).

這一點是無法透過培訓 (training), 或輔導, 或教科書學來的. 這是需要時間, 需要經歷, 有時甚至要很多挫折, 才能慢慢累積, 才能酝釀出自己的思考和視察能力.

和同事交談, 人家說話時我們即使不參與, 也可以耳(偷)聽一些, 取得一些職場的人事變化的資料. 要知道, 聽閑話家常能讓你知道一些路邊消息, 雖然有欠可靠, 郤能有些心理準備, 不至於慢人家半步. 有些事, 尤其在西方社會裡, 是要自行取得先機的, 不能時刻都落人後, 跟人行. 

不是叫你要工於心計, 只是叫你預備一些盾劍以防不測, 再不然就留條後路.

近來工作上的事務, 讓我想起了幾年前看的"雍正皇朝", 那個和坤, 還有劉墉先生曾寫過教你如何看清事物, 保護自我的書藉.

震驚點

2011 年 4 月, 曾發生了個勁爆料, 幸好, 真是幸好, 沒有演變成什麼更壞的結局.

上個星期, 小組郤又發生了個震驚點: 有位同事離職, 因為事出突然, 而且是與上司存有沖突, 同事的道別函 (email) 顯示出問題不小, 且有異於他一般的行為和表達, 文字間將整層三個小組的人嚇了一跳.

後來雖說是已有前因, 這只是後果, 但當事者之間的說詞, 郤很難讓人妄下結論, 換來一堆更多的猜測. 在此之前的兩個星期, 公司裡也有三個位高職重的同事被"請辭" (更確切為 made redundant), 與此同事離職並無關係, 但不免讓人多加猜疑.

真是多事之春 (北半球為秋)!