十年前

...的今天，我已經離職了將近三個月，處於空窗期，還沒找到下一份工作。

離職的原因，是自己受不了工作上的壓力，主要是身心俱疲，於是提出辭呈求去。同是朋友兼是總裁的 K 在我臨走前，約我喝茶問我可否留任，我說實在是要休息一下，並說自己對這個技術總監 (CTO)  的職位作得很力不從心，無法勝任。

那怎麼會擔任此職位呢？兩個前任總監相繼轉職，蜀中無大將，而我剛好是公司內最富經驗的技術人員，順理成章升上去了。

糟的是，沒有這樣的期待，所以我並沒準備好。作了約一年，管理和技術支援都得插手，搞得早出晚歸，生活沒了樂趣，工作又沒成就感，因此異心就起。

不得不說，我作了個正確決定：那一段空窗期，對我下一份工作助益很大，讓我有時間和空間思考自己的下一步，更能看清自己的長短和能力。雖然少了一筆固定收入，幾個月我還是撐得下去，並沒有坐吃山空。